औसत से आगे बढ़ - खर्चों का भुगतान किया - दर - नियोक्ता

नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए व्यय खर्च कर रहे हैं। सभी नियोक्ता खर्चों का भुगतान करने का भुगतान करेंगे, लेकिन अगर आपको अपनी नौकरी के लिए स्थानांतरित करना पड़ता है, खासकर यदि यह नया काम है, तो संभावनाएं अच्छी हैं कि आप अपने नियोक्ता के लिए टैब चुनने के लिए बातचीत कर सकते हैं। आसानी से हजारों डॉलर में चल रहे हैं, या 10,000 से भी अधिक, नियोक्ता-भुगतान चलने वाले खर्च एक आकर्षक लाभ हो सकते हैं। नियोक्ता वेतन कब करते हैं। एक तिहाई नियोक्ताओं द्वारा प्रकाशित 2008 के सर्वेक्षण के जवाब में और उन्होंने कहा कि उन्होंने खर्चों के लिए भुगतान किया था किसी दूसरे क्षेत्र के किसी कर्मचारी को दो वर्ष के पिछले दो सालों में अपनी कंपनी के स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए, अधिकांश नियोक्ता नए किराएदारों के लिए भुगतान कर रहे हैं, लेकिन नियोक्ता भी अगर वे आपको दूसरी शाखा के लिए काम करने के लिए स्थानांतरित करने के लिए कहेंगे तो भुगतान करेंगे कंपनी यदि आप पहले से ही कंपनी से दूरी की समाप्ति के भीतर रहते हैं, तो संभावना कम है कि आपका नियोक्ता एक कदम के लिए भुगतान करेगा ताकि आप करीब हो सकें। नियोक्ता कितना भुगतान करेंगे। नियोक्ता हमेशा आपकी चाल की पूरी लागत का भुगतान नहीं करते आम तौर पर, वे एक आंकड़ा निर्धारित करेंगे कि वे प्रक्रिया शुरू करने से पहले प्रतिपूर्ति करने के लिए तैयार होंगे यह संख्या कुछ हजार डॉलर जितनी कम हो सकती है या 10,000 या इससे अधिक के बराबर हो सकती है और सर्वेक्षण के मुताबिक 40 प्रतिशत नियोक्ताओं ने जवाब दिया होगा कम से कम 1,000 वेतन, लगभग 33 प्रतिशत कम से कम 2,500 का भुगतान करेगा, और 10 प्रतिशत 10,000 से अधिक भुगतान करने के लिए तैयार थे। व्यय के चलने के लिए बातचीत। अपने रोजगार पैकेज के किसी भी हिस्से के साथ, चाहे वह कितना और नियोक्ता खर्चों को चलाने के लिए भुगतान करता है आम तौर पर जब आप किराए पर होते हैं, तब कर्मचारी जो अपने अनुरोधों का समर्थन करने के लिए आंकड़ों के साथ तैयार होते हैं, आम तौर पर अपने नियोक्ताओं को उन लोगों की तुलना में अपनी चाल का भुगतान करने में अधिक सफल होता है, जो तब तक प्रतीक्षा नहीं करते जब तक कि नौकरी की पेशकश को आगे बढ़ने के लिए नहीं किया जाता खर्च करते हैं, तो मूवर्स से कुछ उद्धरणों के साथ अपना अनुरोध वापस लेने के लिए तैयार रहें। आप अपने नियोक्ता के लिए अपनी चाल के विशिष्ट भागों में सहायता के लिए भी बातचीत कर सकते हैं पूछें अगर कंपनी रियल्टी के लिए भुगतान करेगी यो यदि आप अपने नए घर में एक पसंदीदा बंधक प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, और अगर यह घटना में भंडारण लागत का भुगतान करेगा, तो आप अपने नए स्थान पर घरों में रह सकते हैं। कुछ नियोक्ता आपके वर्तमान घर को भी खरीद पाएंगे यदि आप इसे बहुत तेजी से नहीं बेच सकते हैं, तो सलाहकार जेनी शैडे के अनुसार। अपने करों पर नियोक्ता-भुगतान किए जाने वाले व्यय का मूल्यांकन। जिस तरह से आपका नियोक्ता आपको अपने चलने वाले खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति देता है, उसके बारे में यह प्रभाव होगा कि आप उनके लिए कितने पर कर लगाए गए हैं प्रतिपूर्ति योजनाएं टैक्स फॉर्म पर आपकी मजदूरी के साथ शामिल नहीं हैं, इसलिए आईआरएस को गैर-जवाबदेह योजना के तहत भुगतान किया जाता है, इसलिए अन्य पर टैक्स नहीं किया जाता है, आपकी आय के भाग के रूप में कर लगाया जाएगा कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर जो चलती खर्चों के बारे में बातचीत करने में असफल हो हालांकि उनके मुआवजे के पैकेज का हिस्सा, यह है कि अंकल सैम कर समय पर कुछ टैब उठा सकते हैं यदि आप पूर्णकालिक नौकरी के करीब पहुंच रहे हैं, तो संभावना है कि आप अपने करों से अपने चलने वाले खर्चों को घटा सकते हैं। विषय 455 - Movin जी व्यय. यदि आप अपनी नौकरी या व्यापार स्थान में बदलाव के कारण चले गए हैं, या क्योंकि आपने एक नई नौकरी या व्यापार शुरू किया है, तो आप अपने उचित चलने वाले खर्चों को घटा सकते हैं, लेकिन भोजन के लिए कोई भी खर्च नहीं किया जा सकता है आप अपने चलती खर्चों को घटा सकते हैं यदि आप निम्न तीन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं.आपका कदम काम की शुरुआत से संबंधित है। आप दूरी परीक्षण से मिलते हैं। आप समय की परीक्षा को पूरा करते हैं। कार्य शुरू करने के लिए संबंधित कदम - आपकी चाल में समय-समय पर दोनों जगहों से संबंधित होना चाहिए अपने नए स्थान पर काम शुरू करना आप पहले स्थान पर काम करने की तिथि से पहले एक वर्ष के भीतर किए गए खर्चों पर विचार कर सकते हैं, काम के शुरू होने के समय के साथ निकटता से जुड़े हुए हैं। नई नौकरी स्थान पर आपका नया घर आपके पूर्व घर से नई नौकरी स्थान तक की दूरी से अधिक नहीं है इन आवश्यकताओं के अपवाद के लिए, प्रकाशन 521 स्थानांतरण मूल्य देखें। दूरी परीक्षण - आपका नया कार्यस्थल कम से कम 50 अपने पुराने घर से कहीं ज्यादा मील दूर अपने पुराने घर की जगह से अपने पुराने घर से था यदि आपके पास कोई कार्यस्थल नहीं था, तो आपका नया काम स्थान आपके पुराने घर से कम से कम 50 मील होना चाहिए। समय परीक्षण - यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आपको अपने नए नौकरी स्थान के सामान्य क्षेत्र में आने के तुरंत बाद पहले 12 महीनों के दौरान कम से कम 39 सप्ताह के लिए पूर्णकालिक कार्य करें यदि आप स्वयं कार्यरत हैं, तो आपको पहले 12 महीनों के दौरान कम से कम 39 सप्ताह के लिए पूर्ण समय का काम करना चाहिए और आपके नए कार्य स्थान के सामान्य क्षेत्र में आने के तुरंत बाद, पहले 24 महीनों के दौरान कम से कम 78 हफ्तों तक मौत, विकलांगता और अनैच्छिक जुदाई के मामले में समय-समय पर अपवाद हैं, अन्य चीजों के अलावा प्रकाशन 521 देखें इन अपवादों के लिए। सशस्त्र सेनाओं के सदस्य। यदि आप सशस्त्र बलों के सदस्य हैं और आपकी चाल एक सैन्य व्यवस्था और स्थायी परिवर्तन के कारण हुई थी, तो आपको दूरी या समय परीक्षणों को पूरा करने की ज़रूरत नहीं है। यात्रा खर्च बढ़ाना figu प्रपत्र 3903 पीडीएफ, खर्चों में बढ़ोतरी और फॉर्म 1040 पीडीएफ, आयकर पर आय के समायोजन के रूप में घटाए गए व्यक्तिगत आयकर रिटर्न आप अपने नियोक्ता से प्रतिपूर्ति के तहत किसी भी चलने वाले खर्च को घटा सकते हैं जो आपकी आय से बाहर रखा गया है। अधिक जानकारी के लिए घटाए जाने वाले और न जाने वाले चलने वाले खर्चों और संयुक्त राज्य अमेरिका के स्थानों के बीच की चाल के बारे में जानकारी, प्रकाशन 521 का चलन व्यय और मैं अपने चलते हुए व्यय को कम कर सकता हूँ। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 30 दिसंबर 2016 को अपडेट किया गया। खर्च और स्थानान्तरण लाभ बढ़ाना। आप किसी एक कर्मचारी से अपने व्यापार के किसी दूसरे स्थान पर दूसरे स्थान पर स्थानांतरण करते हैं, तो आप जिस भुगतान करते हैं या कर्मचारी को कुछ चलने वाले खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति करते हैं वह आम तौर पर कर योग्य लाभ नहीं होता है इसमें कर्मचारी, कर्मचारी के परिवार को स्थानांतरित करने के लिए किए गए किसी भी राशि और उनके घरेलू प्रभाव यह तब भी लागू होता है जब कर्मचारी अपने पूर्व निवास स्थान से अलग स्थान पर रोजगार स्वीकार करता है कनाडा के भीतर ही नहीं होना चाहिए। इसके अलावा, यदि आप किसी कर्मचारी, उसके परिवार, और उनके घर के प्रभावों को एक दूरदराज के काम स्थान से बाहर ले जाने के लिए कुछ खर्च करते हैं, जब उनके रोजगार के काम पूरा हो जाते हैं, तो आप जो भी भुगतान करते हैं एक कर योग्य लाभ। यदि आपने अपने कर्मचारी को आकस्मिक चलने वाले खर्चों के लिए भुगतान किया है, जिसके लिए वह या उसके पास खाता नहीं है, चलती भत्ता - गैर जवाबदेह भत्ते देखें। नियोक्ता द्वारा खर्च किए जाने वाले खर्च जो कर योग्य लाभ नहीं हैं। नियोक्ता जो एक कर योग्य लाभ हैं। बढ़ते भत्ता - गैर-जवाबदेह भत्ते.मुख्य-स्थानांतरित ऋण। कर्मचारी घर-स्थानांतरित ऋण कटौती का विवरण। हाउसिंग नुकसान। फार्म और प्रकाशन। सेकण्डरी मेनू