कर्मचारी स्टॉक - विकल्प बिकने वाला

स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करना स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करना इसका मतलब है कि आप विकल्प का उपयोग करते समय शेयरर्सक्वोस मूल्य की परवाह किए बिना विकल्प (अनुदान मूल्य) द्वारा निर्धारित मूल्य पर जारी किए जाने वाले सामान्य शेयर को खरीदते हैं। अधिक जानकारी के लिए स्टॉक विकल्प के बारे में देखें युक्ति: अपने स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना एक परिष्कृत और कभी-कभी जटिल लेनदेन है टैक्स के प्रभाव बहुत भिन्न हो सकते हैं ndash अपने शेयर विकल्पों का प्रयोग करने से पहले कर सलाहकार से परामर्श करना सुनिश्चित करें। स्टॉक विकल्प का प्रयोग करते समय विकल्प आमतौर पर, आपके निश्चीत स्टॉक विकल्पों का उपयोग करते समय आपके पास कई विकल्प होते हैं: अपना स्टॉक विकल्प पकड़ो यदि आपको लगता है कि स्टॉक की कीमत समय के साथ बढ़ जाएगी, तो आप विकल्प के दीर्घकालिक प्रकृति का लाभ उठा सकते हैं और प्रतीक्षा कर सकते हैं जब तक जारीकर्ता शेयर बाजार की कीमत आपके अनुदान मूल्य से अधिक नहीं हो जाता है और आपको लगता है कि आप अपने स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए तैयार हैं, तब तक उनका प्रयोग करें। बस याद रखें कि स्टॉक विकल्प समय की अवधि के बाद समाप्त हो जाएंगे। स्टॉक विकल्प का समापन होने के बाद उनका कोई मूल्य नहीं है। इस दृष्टिकोण के फायदे हैं: तुम्हारा स्टॉक, जब तक आप अपने स्टॉक विकल्पों का प्रयोग नहीं करते और स्टॉक की संभावित सराहना करते हैं तब तक आप किसी भी कर प्रभाव को विलंब करते हैं, इस प्रकार आप उनका प्रयोग करते समय लाभ को चौड़ा करते हैं। एक व्यायाम और धारण लेन-देन आरंभ करें (नकदी के लिए स्टॉक) अपनी कंपनी के शेयरों के शेयर खरीदने के लिए अपना स्टॉक विकल्प व्यायाम करें और फिर शेयर को पकड़ो। विकल्प के प्रकार के आधार पर आपको विकल्प लागत, ब्रोकरेज कमीशन और कोई फीस और करों का भुगतान करने के लिए संपार्श्विक के रूप में अपने फिडेलिटी अकाउंट में अन्य प्रतिभूतियों का उपयोग करके नकदी जमा करने या उधार लेने की आवश्यकता हो सकती है (यदि आपको मार्जिन के लिए मंजूरी दे दी गई हो)। इस दृष्टिकोण के फायदे हैं: आपकी कंपनी में स्टॉक के स्वामित्व के लाभ (किसी भी लाभांश सहित) आपके कम्पनी के सामान्य शेयर की कीमत की संभावित प्रशंसा एक व्यायाम और बेचना-से-कवर लेन-देन आरंभ करें अपने स्टॉक के शेयरों को खरीदने के लिए अपने शेयर विकल्प का प्रयोग करें, फिर स्टॉक विकल्प लागत, करों और ब्रोकरेज कमीशन को कवर करने के लिए कंपनी के शेयरों की पर्याप्त मात्रा को बेच दें (एक ही समय में) और फीस आप एक व्यायाम और बिक्री से कवर ट्रांजैक्शन से प्राप्त आय स्टॉक के शेयर होंगे। आपको नकदी में अवशिष्ट राशि प्राप्त हो सकती है। इस दृष्टिकोण के फायदे हैं: आपकी कंपनी में स्टॉक के स्वामित्व के लाभ (किसी भी लाभांश सहित) आपके कम्पनी के सामान्य शेयर की कीमत की संभावित प्रशंसा स्टॉक विकल्प लागत, करों और ब्रोकरेज कमीशन को कवर करने की क्षमता और बिक्री से आय के साथ कोई शुल्क। एक अभ्यास और बिक्री लेन-देन आरंभ करें (कैशलेस) इस लेन-देन के साथ, जो केवल फिडेलिटी से उपलब्ध है अगर आपका स्टॉक विकल्प योजना फिडेलिटी द्वारा प्रबंधित की जाती है, तो आप अपना स्टॉक खरीदने के लिए अपना स्टॉक विकल्प इस्तेमाल कर सकते हैं और उसी पर अधिग्रहित शेयरों को बेच सकते हैं अपना नकदी इस्तेमाल किए बिना समय एक व्यायाम और बिक्री लेन-देन से प्राप्त होने वाली आय स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के अनुदान मूल्य और आवश्यक कर रोक और ब्रोकरेज कमीशन और किसी भी शुल्क (आपके लाभ) के बराबर है। इस दृष्टिकोण के लाभ हैं: नकद (आपके व्यायाम से आय) आपके साथी फिडेलिटी अकाउंट के माध्यम से आपके पोर्टफोलियो में निवेश को विविधता लाने के लिए आय का उपयोग करने का अवसर है। युक्ति: अपने स्टॉक विकल्प के लिए समाप्ति तिथि पता करें एक बार वे समाप्त होने पर, उनके पास कोई मूल्य नहीं होता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का उदाहरण Disclalifying Dispulifying Disductioning अवधि तय की गई अवधि से पहले शेयर बेचने की संख्या विकल्प की संख्या: 100 अनुदान मूल्य: 10 उचित बाजार मूल्य जब प्रयोग किया जाता है: 50 बेचा जब उचित बाजार मूल्य: 70 व्यापार प्रकार: व्यायाम और पकड़ो 50 जब आपके स्टॉक विकल्प निहित 1 जनवरी को, आप अपने शेयरों का प्रयोग करने का निर्णय लेते हैं। शेयर की कीमत 50 है। आपके स्टॉक विकल्पों के लिए लागत 1,000 (100 शेयर विकल्प x 10 अनुदान मूल्य)। आप अपने नियोक्ता को स्टॉक विकल्प लागत (1,000) का भुगतान करते हैं और अपने ब्रोकरेज खाते में 100 शेयर प्राप्त करते हैं। 1 जून को, शेयर की कीमत 70 है। आप मौजूदा बाजार मूल्य पर अपने 100 शेयरों को बेचते हैं। जब आप शेयर विकल्प लेनदेन के माध्यम से प्राप्त किए गए शेयरों को बेचते हैं, तो आपको चाहिए: अपने नियोक्ता को सूचित करें (यह एक अयोग्य व्यवस्था पैदा करता है) अनुदान मूल्य (10) और व्यायाम के समय पूर्ण बाजार मूल्य के बीच अंतर पर साधारण आयकर का भुगतान करें ( 50)। इस उदाहरण में, 40 शेयर, या 4,000 व्यायाम (50) और बिक्री मूल्य (70) के समय पूर्ण बाजार मूल्य के बीच अंतर पर कैपिटल गेन टैक्स का भुगतान करें। इस उदाहरण में, 20 शेयर या 2,000 अगर शेयर विकल्प का प्रयोग किया गया था और अनुदान की तारीख के दो साल बाद आप एक से अधिक वर्षों के लिए अपने शेयर विकल्पों को बेचने के लिए इंतजार कर रहे थे, तो आप अनुदान मूल्य और बिक्री मूल्य के बीच के अंतर पर आम आय की बजाय कैपिटल गेन का भुगतान करेंगे। अगले चरणः विस्तृत उत्तर कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाएं कई कंपनियां कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति, बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए करती हैं ये योजनाएं एक कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच अनुबंध हैं, जो कर्मचारियों को निश्चित समय पर एक निश्चित कीमत पर कम्पनी के शेयरों की एक निश्चित संख्या खरीदने का अधिकार देती हैं। निश्चित मूल्य को अक्सर अनुदान या व्यायाम मूल्य कहा जाता है जिन कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प दिए जाते हैं, वे व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए अपने विकल्पों का उपयोग करके लाभ की उम्मीद करते हैं, जब शेयर कीमत पर कारोबार कर रहे हैं जो कि व्यायाम मूल्य से अधिक है। कभी-कभी कंपनियां उस मूल्य को फिर से इकट्ठा करती हैं जिन पर विकल्प का उपयोग किया जा सकता है। ऐसा हो सकता है, उदाहरण के लिए, जब किसी कम्पनी के स्टॉक की कीमत मूल व्यायाम मूल्य से नीचे गिर गई है। कंपनियां अपने कर्मचारियों को बनाए रखने के एक तरीके के रूप में व्यायाम मूल्य को दोबारा बदलती हैं अगर किसी विवाद के बारे में कोई सवाल उठता है कि कर्मचारी किसी स्टॉक विकल्प के लिए हकदार है, तो एसईसी हस्तक्षेप नहीं करेगा। राज्य कानून, संघीय कानून नहीं, ऐसे विवादों को शामिल करता है जब तक पेशकश छूट के लिए उत्तीर्ण नहीं होती है, कंपनियां आमतौर पर योजना के तहत पेशकश की जाने वाली प्रतिभूतियों को पंजीकृत करने के लिए फॉर्म एस -8 का उपयोग करती हैं। सेकंड्स एडगर डेटाबेस पर आप एक कंपनी के फॉर्म एस -8 पा सकते हैं, योजना का वर्णन कर सकते हैं या योजना के बारे में जानकारी कैसे प्राप्त कर सकते हैं। कर्मचारी शेयर विकल्प योजना ईएसओपी या कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए। जो सेवानिवृत्ति की योजना है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ कर्मचारी को डाउन डाउन कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ESO कर्मचारियों को आमतौर पर एक निर्दिष्ट निहित अवधि के लिए इंतजार करना होगा, इससे पहले कि वे विकल्प का उपयोग कर सकते हैं और कंपनी के शेयर खरीद सकते हैं, क्योंकि शेयर विकल्पों के पीछे विचार प्रोत्साहन को संरेखित करना है किसी कंपनी के कर्मचारियों और शेयरधारकों के बीच शेयरधारक शेयर की कीमत में वृद्धि को देखना चाहते हैं, इसलिए लाभकारी कर्मचारियों को समय के साथ-साथ शेयर की कीमतों में बढ़ोतरी के रूप में देखा जाता है कि हर किसी के पास एक ही लक्ष्य है। स्टॉक विकल्प अनुबंध कैसे काम करता है यह मानता है कि प्रबंधक को स्टॉक विकल्प दिए गए हैं, और विकल्प अनुबंध प्रबंधक को स्ट्राइक प्राइस में 1,000 शेयरों, या 50 रुपये प्रति शेयर के व्यायाम की कीमत पर खरीद करने की अनुमति देता है। दो साल बाद कुल निहित के 500 शेयर, और शेष 500 शेयर तीन साल के अंत में निहित। वेशिंग का मतलब है कि कर्मचारी विकल्प पर स्वामित्व हासिल कर रहा है, और निपटाएं कर्मचारी को विकल्प निहित तक फर्म के साथ रहने के लिए प्रेरित करती हैं। स्टॉक विकल्प के उदाहरण एक ही उदाहरण का उपयोग करते हुए, मान लें कि स्टॉक की कीमत दो साल बाद 70 हो जाती है, जो स्टॉक विकल्पों के लिए व्यायाम मूल्य से ऊपर है। प्रबंधक 500 शेयरों को खरीद कर व्यायाम कर सकता है जो 50 पर निपटाए जाते हैं, और 70 के बाजार मूल्य पर उन शेयरों की बिक्री करते हैं। लेन-देन 20 रुपए प्रति शेयर लाभ या कुल में 10,000। फर्म ने दो अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अनुभवी प्रबंधक को बरकरार रखा है, और स्टॉक विकल्प कवायद से कर्मचारी लाभ यदि, इसके बजाय, स्टॉक की कीमत 50 व्यायाम मूल्य से ऊपर नहीं होती है, प्रबंधक स्टॉक विकल्प का प्रयोग नहीं करता है। चूंकि कर्मचारी दो सालों के बाद 500 शेयरों के विकल्प का मालिक है, इसलिए मैनेजर फर्म को छोड़ने और स्टॉक विकल्प को बरकरार रखने में सक्षम हो सकता है जब तक कि विकल्प समाप्त नहीं हो जाते। यह व्यवस्था प्रबंधक को सड़क के नीचे स्टॉक मूल्य में वृद्धि से लाभ का अवसर देती है। कंपनी के व्यय में फैक्टरिंग ईएसओ को अक्सर कर्मचारी से किसी भी नकद परिव्यय की आवश्यकता के बिना दी जाती है। यदि व्यायाम मूल्य 50 प्रति शेयर है और बाजार की कीमत 70 है, उदाहरण के लिए, कंपनी बस कर्मचारी को स्टॉक विकल्प शेयरों की संख्या से गुणा करके दो कीमतों के बीच का अंतर दे सकता है। यदि 500 ​​शेयर निहित हैं तो कर्मचारी को भुगतान की गई राशि (20 एक्स 500 शेयर) या 10,000 है। यह समाप्त करता है कि शेयर बेचने से पहले कर्मचारियों को खरीदने के लिए श्रमिक की आवश्यकता होती है, और यह संरचना विकल्पों को अधिक मूल्यवान बनाती है। ईएसओ नियोक्ता के लिए एक व्यय हैं, और स्टॉक विकल्प जारी करने की लागत कंपनी के आय स्टेटमेंट पर पोस्ट की जाती है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प को समझना क्या आपकी नई नौकरी आपको स्टॉक ऑप्शन ऑफर करती है कई लोगों के लिए यह एक नई कंपनी में शामिल होने के लिए बहुत अच्छा प्रोत्साहन है। Google (GOOG) को सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल का उदाहरण होना चाहिए, साथ ही हज़ारों मूल कर्मचारियों की महान कहानियों के साथ - बहु-करोड़पति बनते हैं, जिनमें घर में मालिश करनेवाली भी शामिल है नीचे स्टॉक जानकारी को थोड़ी बेहतर समझने में आपकी मदद करने के लिए नीचे कुछ जानकारी दी गई है, यदि आप वे कैसे काम करते हैं, इस बारे में भ्रमित हैं। स्टॉक के विकल्प कैसे काम करते हैं हालांकि वैश्विक वित्तीय मंदी के बाद से कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में उनकी चमक कम हो गई है - प्रतिबंधित स्टॉक द्वारा अधिक से अधिक स्थान पर ले जाया जा रहा है - विकल्प अभी भी कार्यकारी प्रोत्साहन संकुल के मूल्य का लगभग एक-तिहाई हिस्सा हैं मुआवजा परामर्श कंपनी जेम्स एफ। रेडा एसोसिएट्स स्टॉक ऑप्शन चाहते हैं आप इन दिनों को खोजने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, मुख्यतः कर कानूनों में हुए परिवर्तनों और मंदी से जूझ रहे कंपनियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों से काम कर रहे कर्मचारियों के लिए और आउट-ऑफ-पैनी, बेकार विकल्प । वास्तव में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प लोकप्रियता में 1999 में वापस आ गए। लेकिन अगर आप विकल्पों के साथ एक टमटम स्कोर करते हैं, तो यह बताता है कि यह कैसे काम करेगा। स्टॉक विकल्प दिए जाने से आपको भविष्य की तिथि पर एक निर्धारित मूल्य के लिए और एक निर्दिष्ट समय के लिए अपने कम्पनी के शेयर खरीदने का अधिकार मिल जाता है। अच्छी तरह से एक उदाहरण के रूप में GOOG का उपयोग करें चलिए कहते हैं कि आप उन भाग्यशाली नोगलर्स में शामिल थे जब GOOG 500 पर स्टॉक विकल्प जारी कर रहा था। आपको दो साल (निहित अवधि) के बाद 500 (अनुदान मूल्य) पर 1000 शेयर खरीदने का अधिकार प्राप्त होता है और आपके पास दस साल के लिए व्यायाम विकल्प (शेयर खरीद) अगर शेयरों की कीमत 500 से कम है, तो आपके शेयर निहित हैं क्योंकि वे पैसे से बाहर हैं और आप भाग्य से बाहर हैं। आपको शेयरों को नुकसान में खरीदना पड़ता है, वे केवल बेकार की समयसीमा समाप्त करते हैं, जब तक कि स्टॉक रिबाउंड नहीं होता है और स्ट्राइक प्राइस से ऊपर जाता है - या यदि कंपनी उदारता से मूल व्यायाम मूल्य को दोबारा तैयार करने का निर्णय करती है लेकिन अगर GOOG 1000 से अधिक है, जैसा कि अब है, दरार में शैंपेन को खोलें, आप 500 रुपये में 1000 शेयर खरीद सकते हैं, फिर उन्हें बेच सकते हैं और डेढ़ मिलियन डॉलर का लाभ कमा सकते हैं। बस आगामी कर बिल के लिए देखें कुछ मामलों में, आप अपने विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं और फिर उन्हें बेचने से पहले कम से कम एक साल के लिए स्टॉक को पकड़ कर कम कर दर का भुगतान कर सकते हैं। विकल्पों पर विचार करने के लिए टैक्स परिणाम का एक गुच्छा है यदि आपके स्टॉक विकल्प के बारे में आपके पास प्रश्न हैं, तो सलाहकार से पूछें। कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के नकारात्मक पक्ष इस तथ्य के बावजूद कि विकल्प करोड़पति को मस्तिष्क के बाहर कर सकते हैं, कुछ डाउनसाइड्स हैं: स्टॉक विकल्प थोड़ा जटिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्टॉक विकल्प के विभिन्न प्रकार के अलग-अलग टैक्स परिणाम होते हैं। इसमें गैर-योग्य विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) हैं, दोनों के पास विशिष्ट टैक्स ट्रिगर विकल्प बेकार से समाप्त हो सकते हैं एक स्टॉक फ्लॉप की पीड़ा के बाद अनुदान के रोमांच की कल्पना करो एक कर्मचारी प्रोत्साहन के रूप में काम करने के बजाय, एक ठोकर खाई के लिए जारी किए गए विकल्प मक-अप मनोबल कर सकते हैं। जानते हुए कि स्टॉक ऑप्शंस कैसे और कैसे इस्तेमाल करें, तंत्रिका विचलन हो सकता है क्या शेयर अपने चरम पर पहुंच गया है क्या यह ऐतिहासिक ऐतिहासिक स्थान से कभी भी पलटा जाएगा व्यायाम करें और पकड़ें या व्यायाम करें और बेचें और आप कंपनी के शेयरों में भी निवेश कर सकते हैं। विकल्पों की एक ढेर होल्डिंग एक अप्रत्याशित या एक पतन हो सकती है जब तक वे पैसा नहीं देते और अपनी जेब में आप उन पर बैंक नहीं कर सकते कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक असाधारण धन-निर्माता हो सकता है बढ़ती कंपनी के शेयर की कीमत और निहित सीढ़ी के साथ, यह लगभग एक मजबूर बचत खाते की तरह है। और यह ले जाने के लिए एक विकल्प हो सकता है नेडा जाफराजादेहे नेर्ड वॉलेट के लिए वित्तीय विश्लेषक हैं I एक साइट जो निवेशकों की मदद करने के लिए समर्पित है, उनके पैसे से बेहतर वित्तीय निर्णय लेती हैं। इस रूप में व्यक्त विचारों और राय लेखक के विचारों और राय हैं और जरूरी नहीं कि NASDAQ OMX समूह, इंक।